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京教函〔2009〕245号
各普通高等学校：
根据教育部《关于做好2009年度高等学校本科教学质量与教学改革工程项目申报工作的通知》（教高司函〔2009〕65号）以及市教委、市财政局《关于实施北京高等学校教学质量与教学改革工程的意见》（京教高〔2008〕1号）、市教委《关于开展优秀教学团队建设工作的通知》（京教高〔2007〕10号，以下简称《通知》）精神，为进一步提高北京地区高等学校教师素质和教学能力，确保高等教育教学质量的不断提高，经研究，市教委决定继续开展2009年北京市优秀教学团队建设项目的评审工作。现将具体事项通知如下：
一、优秀教学团队建设内容
（一）本科教学团队建设继续按照市教委《通知》所确定的原则意见，积极探索并建立教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行和管理模式，并以团队建设为契机，进一步加强教学基层组织建设，不断深化教学改革，促进教学队伍建设的可持续发展。教学团队人数原则上以5-7人为宜；
（二）高职教学团队要按照以下补充建设内容要求，通过建设“双师”架构特征、专兼结合的教学团队，进一步深化高职教育人才培养模式改革，并加强高职课程建设和专业建设，努力造就一支以教书育人为己任的品德高尚的教师队伍，全面提高首都职业院校教师队伍的整体质量。
1．“双师”结构的团队组成。主要由学校专任教师和来自行业企业兼职教师组成，以校企合作为工作平台开展专业课程建设，人才培养和社会服务成效显著。团队人数原则上以5-7人为宜。
2．专兼结合的制度保障。通过校企双方的人事分配和管理制度，保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师企业实践的经常化和有效性；根据专业人才培养需要，学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成公共基础课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。
3．带头人。善于整合与利用社会资源，通过有效的团队管理，形成强大的团队凝聚力和创造力；能及时跟踪产业发展趋势和行业动态，准确把握专业建设与教学改革方向，保持专业课程建设的领先水平；能结合校企实际、针对专业发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。
4．人才培养。在实施工学结合人才培养过程中，团队成为校企合作的纽带，通过学校文化与企业文化的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合，将学校教学管理延伸到企业，保障学生半年顶岗实习的效果，实现高技能人才的校企共育；毕业生职业素养好，技能水平高，深受用人单位欢迎，社会认可度高。
5. 社会服务。依托团队人力资源和技术优势，开展职业培训、技能鉴定、技术服务等社会服务，具有良好的社会声誉。
二、申报限额
2009年将评审、资助120个左右的市级优秀教学团队建设项目，各高校在规定限额内组织本校的推荐工作。2007年、2008年市级优秀教学团队申请2009年国家级教学团队，须在本校限额内推荐。推荐名额见附件。
根据教育部分配名额，市教委将择优推荐68个教学团队（其中高职教学团队不少于1个）参加国家级教学团队的评审。
三、评选方法与申报材料
（一）2009年北京市优秀教学团队建设项目采取以学校建设为主，市教委组织进行评审立项的方式进行。
（二）申报材料
1.北京市优秀教学团队推荐表一式6份（含1份原件）；
2.2009年北京市优秀教学团队推荐汇总表（纸质版和电子版各1份）。
3.其他支撑材料：“本科推荐表”中“三、教学情况”所涉及项目的相关支撑材料（含团队主要成员本年度承担教学任务的课表复印件）：“高职推荐表”中“二、团队组成”“三、人才培养情况”所涉及项目的相关支撑材料（含团队主要成员本年度承担教学任务的课表复印件）。
4.2007年、2008年市级优秀教学团队申请2009年国家级教学团队须重新提交材料。推荐表和汇总表可从市教委高等教育处网站http:// gjc.bjedu.gov.cn下载。
（三）申报时间：
市教委申报受理截止时间为
（四）材料申报地点：北京师范大学主楼A区103室
联系人：李宁 联系电话：58802042
电子邮件地址：lining@bnu.edu.cn
邮政编码：100875
地址：北京市海淀区新街口外大街19号
北京师范大学教务处
（五）市教委高等教育处将组织有关专家进行评议，提出立项建议方案和国家级教学团队推荐名单。
（六）市教委审定立项建议方案，经在市教委高等教育处网页上公示后，正式批准立项实施，同时推荐参加国家级教学团队评审。
1、2009年北京市优秀教学团队推荐限额分配表
3、北京市优秀教学团队推荐表（本科）