按照学院《十二五规划》中关于“认真贯彻全国人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的理念，以调整优化教师队伍结构为主线，以加强高层次人才队伍和中青年骨干教师队伍建设为重点，充分利用北京市‘人才强教深化计划’等各类人才队伍建设平台，通过组织实施师资队伍建设专项工程，努力建设一支适应教学研究型大学要求，师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。”教务处本科教学督导与监控小组于7月3日，聘请马玉璋、陈国卿、陈琪、李文才、谯翠蓉、郑重华六位院内本科教学督导专家对京剧系2011—2012学年度表演专业教师考核工作进行了全程督导。

督导工作开始前，京剧系张尧主任就本次考核的基本情况向督导专家做了详细介绍。他说：“此次考核工作是京剧系为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010--2020）》、《北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010--2020）》、《中国戏曲学院“十二五”时期发展规划》以及《中国戏曲学院京剧表演人才培养改革方案》（院发【2011】23号）等文件精神，而实施的教师专业评价考核新样式，它也是京剧系继实施教师挂牌授课制以来实行的第二项改革举措。旨在促进教师教学质量和水平的提高，保障京剧人才培养的规格与质量，进一步建立健全教师专业评价考核办法，形成有利于教师发展的竞争激励机制。此次考核要求教师通过舞台展示本学期教学内容作为专业考核形式，展示时间约15-30分钟。考核分数由专家考评（占40%）、教师互评（占50%）和学生测评（占10%）三部分组成，90—100分为“优秀”、80—89分为“合格”、70—79分为“基本合格”、70分以下为“不合格”。考核成绩将与奖励、晋级、评优、项目申报等工作挂钩”。

随后，在长达近八小时的时间里，按照生、旦、净、丑的顺序，张尧、贾劲松、杜鹏（小）、李丽萍、张晶、于萍、马帅、张莉莉、张娟、王晓燕、王婷、李艳艳、张艳红、田冰、刘岿然、舒桐、焦敬阁、年金鹏等十八位京剧系表演专业教师陆续登台展示。

督导工作结束后，督导专家对参评教师的课堂组织能力、教学方法运用、教学剧目选择以及教学成果展现逐一给予了详细的点评，并对考核过程中发现的问题提出了具体可行的整改方案。同时，督导专家一致表示：京剧系表演专业教师考核是学院一项英明的举措。戏曲人才的培养，依赖于师资队伍的建设，特别是对中、青年教师的培养。

在随后举行的总结会上，周龙副院长强调指出：教师不仅要加强课堂教学组织能力的提高，还要加大教师舞台实践的力度。只有这样，才能提升学院龙头专业的教学质量水平。教务处曹林处长向督导专家支持学院本科教学督导工作，并把毕生的舞台和教学经验毫无保留地传授给中、青年教师表示衷心地感谢。学院教务处2011—2012学年度本科教学督导工作伴随着京剧系表演教师专业考核的闭幕，在学院领导的大力支持、各位督导专家的以及各教学系部的积极配合下也即将结束。教务处将在以后的工作中，始终贯彻院党委的精神，巩固本科教学评估和一期“质量工程”取得的显著成果，总结经验，解放思想，开拓创新，深化教学改革，彰显办学特色，也希望继续得到督导专家一如既往的支持，为把我院建设成为民族特色鲜明、国内水准一流、国际影响广泛的戏曲艺术大学作出积极贡献。